+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Является ли законным устный договор

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Является ли законным устный договор

Довольно часто встречаются ситуации, когда большинство людей не задумывается о правильности соблюдения формы той или иной сделки. Что нужно знать, чтобы избежать негативных последствий, связанных с несоблюдением формы сделки? Согласно статье Гражданского кодекса Республики Казахстан Общая часть сделка, для которой законодательством или соглашением сторон не установлена письменная простая либо нотариальная или иная определенная форма, может быть совершена устно. В частности к таким относятся все сделки, исполняемые при самом их совершении.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Несмотря на то что по общему правилу все сделки между хозяйствующими субъектами должны быть облечены в письменную форму требование ст. Это обычное дело между старыми деловыми партнёрами, хорошо знающими друг друга.

Считается ли устный договор о сдачи квартиры законным

Автор: зима , 26 сентября в Сделки договоры. Работодатель отрицает наличие трудового договора с работником. Однако утверждает о наличии устной договорённости на выполнение работ на крупную сумму денег, не отрицает факт выплат денежных средств, правда не помнит в каком количестве, при этом чётко знает, сколько остался должен ещё выплатить.

При этом кассир выдаёт исполнителю работ крупную сумму денег по расходному ордеру, правда ордер - это, как утверждает кассир, всего лишь расписка в получении денег и ни к чему работодателя ООО " Рога и Копыта" не обязывает.

Как расценить такие объяснения директора и кассира? Существует ли понятие "устный договор" в строительстве? Согласно "устной договорённости" по сути производилась оплата труда на протяжении нескольких месяцев. Директор не отрицает, что в процессе выполнения работ производил выплаты и остался ещё должен "х" рублей.

При этом приглашённые для работы люди не были сотрудниками фирмы, да и не могли, так как фирма не осуществляет никакой деятельности. Пародоксальное объяснение для прокуратуры. Откуда деньги брались для оплаты труда?

И на каком основании? Расходный ордер написан, потому что не было у кассира другой бумажки под рукой, как-то не укладывается в голове. В принципе такие объяснения директора и кассира что поясняют? Меня интересует, в качестве кого тогда выступает директор в данном случае? Дело в том, что никаких договоров не подписывалось. Объяснения давались в следственном отделе прокуратуры. Выплаты по устному договору вызывают сомнения в части количества денег речь идёт о сотнях тысяч руб.

Такие сроки и суммы вряд ли могут подпасть под договор подряда с физическим лицом, тем более устно заключённого. Я думал, что имею отношение к фирме в качестве сотрудника. Директор фирмы считает, что знать меня не знает, хотя работу предоставил и платил и долг за ним остался, но вот подписей моих почему-то нигде нет, разве только в расходнике. Если речи о трудоустройстве не было, то здесь имеются признаки строительного подряда.

Сложно говорить о вопросе, когда не известно, для каких целей он задан. Ну для трудоустройства не обязательно подписывать изначально трудовой договор.

Всяко разно бывает. Но мне интересно, почему автор пишет о трудовом договоре и в конце спрашивает о возможности ситуации в строительстве??? Director, речь о трудоустройстве была, потому как этот самый директор ООО и заключал с генподрядчиком строительный подряд. Меня интересует, как на основании таких показаний директора можно делать вывод, что люди работали по устной договорённости, но получали реальные деньги деньги тоже по устной договорённости оказались в кассе ООО?

Возможно ли на гособъекте по устной договорённости получать деньги за работу? Цель вопроса: необходимо получить невыплаченную зарплату, а директор ООО факт трудовых отношений не признаёт. Это не трудоустройство. Трудовые отношения - совсем другая песня. То, что произошло у Вас - договор подряда в котором одна сторона дала задание, а вторая сторона это задание выполнила. По факту выполненных работ эти работы должны быть оплачены. Taker, по каким признакам сделан вывод, что у меня с директорм ООО договор подряда существовал.

И где написано, что я выполнял какое-то задание. Директор ООО был субподрядчиком, а я у него работал. И выполнял не какое-то задание, а много всяких "заданий" которые входили в обязанности по специальности и квалификации. И работал не месяц и не три. Несколько людей, выполняющих работу на этом объекте были у него оформлены, а некоторые почему-то нет.

И что за другая песня - это загадочное трудоустройство, которое недосягаемо. А может тут просто нарушение со стороны директора, который допустил человека к труду, но "забыл" его грамотно оформить? Потому как договор подряда считается заключённым с момента его подписания, а не допуска по устной договорённости. А гражданско-правовые отношения могут существовать между физлицами без подписания договора, думаю, лишь при выполнении незначительной работы и в присутствии заказчика поднеси-подай-разгрузи-загрузи и получи денюжку.

Или я ошибаюсь? Форма договора подряда в ГК не регламентируется. Несоблюдение письменной формы договора подряда не лишает Вас права на оплату Вашей работы, однако Вы никому ничего не докажете, скорее всего. Вот я читаю Ваши сообщения и не понимаю, почему Вы все время пытаетесь получить ответ на вопрос не задав его корректно?

Если Вы работали не месяц, не два и не три, то сколько? Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы , подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда , предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

А то, что Вы делали с Вашим директором это заключение устных сделок, потому что он Вам сказал, а Вы пошли и сделали. После того как Вы завершили поставленную задачу устная сделка прекратилась. И с чего Вы взяли что подряду нужна письменная форма?

В законе обязанности заключать договоры подряда в письменном виде нет. Возможно я не знаю, как корректно задать вопрос. Правилам трудового распорядка подчинялись, материалы получали, зарплату получали каждый месяц, а не по факту сдачи каких-то заданий, работали столько, сколько существовал объект пока директор не допустил грубое нарушение правил техники безопасности , в итоге проработали почти год, никто сроки нигде не прописывал, объект находился за пределами РФ.

И как по устному договору подряда может фигурировать директор, эти договора у него должны в ООО регистрироваться, должны поступать финансы на оплату работ-услуг и пр. А у Вас получается, что посредством устных сделок можно сдать заказчику объект в несколько тысяч кв. С таким же успехом и по трудовому договору выполняются устные задания директора.

Значит договор подряда был не у меня с директором, а у директора с другим директором. Я так думаю. Мой вопрос изначально звучал, как расценить показания директора в прокуратуре, где он признал факт моей работы, оплату мне и остаток долга, но при этом его ООО никакой деятельности не вело в этот период?

На самом деле его люди работали наравне со мной в том же месте, в те же сроки. Получается, что я работу выполнил, оклад директор выплатил оформленному чел-ку, а разницу взял себе на покупку квартиры. И это вполне законно? Нет, это незаконно, но есть пару ньюансов. Вот все что Вы написали по поводу того, что Вы исполняли трудовой распорядок, получали зарплату, материалы.

Также Вам нужно будет доказать, что у Вас было оформленное рабочее место. Вы сможете в суде доказать, что все это было? Есть доказательства кроме Ваших слов? Если сможете, значит фактически докажете, что Ваши отношения были трудовыми от того и будете плясать. Что касается договора подряда. В законе установлено, что если законом не установлена нотариальная форма или обязательная письменная форма заключения договора, то неоформление договора в письменном виде НЕ влечет его недействительность.

В договоре подряда нет прямого указания на то, что он должен быть заключен письменно. Делаем выводы. А вообще по поводу Вашей проблемы, я так понял, что просто Вам Директор не хочет платить деньги так?

Если Ваша задача слупить денег с Директора, то ессно Вам надо думать, как в суде доказать, что Ваши отношения были трудовыми, но никак не гражданско-правовыми. О том, как это сделать я Вам писал выше. Если хотите, чтобы я более детально подумал над Вашим вопросом, пишите в личку историю с самого начала и подробно. Я так понимаю, что директор тоже должен доказать свои соображения. Меня по-прежнему интересует ответ на поставленный вопрос, как расценить объяснения директора, данные им в прокуратуре.

Ведётся ли какая-нибудь бухгалтерия по подряду по устной договорённости физлица с ООО, если уж такой подряд может быть. К тому же с минимальной суммы договора должна быть, хотя бы простая письменная форма договора к подряду, субподряду и трудовому договору не относится.

Всё должно быть в письменной форме. Завтра директор скажет, что полностью с вами расплатился, ап вот вы не выполнили условия "устного" договора. Основания для оказания Вами услуг?

Тем более в строительстве? Как фиксировали доход для последующего его отражения в декларации? Видимо, должен доказать, что расплатился. Ведь признал наличие долга, теперь уж без расписки не отдаст, если, конечно, уже не отдал их "нужным людям".

Директор утверждает, что была устная договорённость, на основании её он производил выплаты. Как эти выплаты отражаются в бухгалтерии этого ООО, директором которого он является? Или он выступал на стройке как физлицо, который позвал другое физлицо Что-то я не допонимаю. Может директор - вообще мошенник, и мне в другой раздел задать вопрос. Подскажите, плиз. Всё дело в сумме, на которую заключается сделка договор , а сумма тут выходит за границы устного договора Видимо ст. Про устные сделки принеси-подай я тоже уже писал, они исполняются при их совершении, то есть в присутствии двух сторон сделки.

Имеет ли силу устный договор

Понятие и содержание устной формы сделок, случаи, в которых допускается устная сделка. Гражданское законодательство предусматривает возможность заключения между лицами сделок для регулирования имущественных, трудовых или же финансовых отношений. Процесс составления и подписания договоров позволяет совершать действия в любой форме: письменной, устной или любой иной. Устная форма сделки не выбивается из правового поля, поэтому при ее совершении стороны обязаны соблюдать специальные правила и нормы. Правовая норма предусматривает возможность выражения собственной воли в различной форме: письменной, словесной, в форме жеста или же в виде молчания. Одной из наиболее распространенных видов заключения сделки является устный договор, который позволяет сторонам заключения сделки максимально точно выразить собственные желания, свою волю и точку зрения.

Устная, письменная и нотариальная формы сделки

Одной из форм сделок, в соответствии с п. Права и обязанности сторон по такому соглашению появляются с момента согласования его условий. Сделка признается устной ввиду того, что согласованные сторонами условия письменного отражения не имеют. Кроме того, п. В теории права такие действия носят наименование конклюдентных. При этом вторая сторона должна выразить согласие на вступление в правоотношения, поскольку п.

О том, что машину можно держать в помещении, Садовничий и Павлов договорились по телефону. В боксе произошел пожар, и автомобиль сгорел.

Гражданский кодекс. Купить систему Заказать демоверсию.

Региональное Агентство Недвижимости с года оказывает услуги жителям и гостям города Балашиха на рынке недвижимости Балашихинского района. Договор найма-аренды заключённый в устной форме считается ничтожным.

Устный договор в гражданском праве

Имеет ли юридическую силу устный договор при устроистве на работу? Устного трудового договора не бывает. Трудовой договор должен быть подписан в течение трех дней со дня допуска к работе. Даже если договор не подписан, но считается заключенным со дня допуска к работе с ведома должностного лица работодателя.

Автор: зима , 26 сентября в Сделки договоры. Работодатель отрицает наличие трудового договора с работником. Однако утверждает о наличии устной договорённости на выполнение работ на крупную сумму денег, не отрицает факт выплат денежных средств, правда не помнит в каком количестве, при этом чётко знает, сколько остался должен ещё выплатить.

Устные сделки

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию. Забыли пароль? Запомнить данные. Есть предложения, замечания или пожелания? Свяжитесь с редакцией! Мы обязательно ответим.

Можно ли доказать устную сделку

Всем категориям сотрудников предприятия полагается ежегодный оплачиваемый отпуск. По российскому законодательству, отпуск не может быть меньше 28 дней. У меня есть свой рекламно-информационный сайт Принт спринт. Мне предлагают салоны красоты реализовывать подарочные сертификаты через мой сайт за комиссию.

Будет ли мой сайт являться интернет-магазином.

Кроме того, в устной форме часто оформляются сделки разовые или на Формально тот факт, что договор не заключён в письменной форме, их отсутствие является нарушением кассовой дисциплины и может.

ВС разобрался в обязательствах по устному договору

Говорит, что никто и ничто не мешает выглядеть красиво. Есть такие женщины, которым без разницы, как они выглядят. Такие есть в любой профессии.

Наш сотрудник готов выехать на ваш адрес в кратчайшие сроки и оказать все необходимые услуги. Так же не забывайте, что у вас есть возможность обраться к нашему специалисту онлайн.

Для этого воспользуйтесь формой выше.

В большинстве случаев именно эти вопросы и становятся предметом юридической помощи. Интеллектуальное право Защита имущественных прав Наследственное право - это совокупность вопросов, связанных с получением собственности и имущества умершего согласно действующему законодательству.

На консультации клиентом может быть получена вся необходимую ему информация начиная от развода до возмещения вреда здоровью. Претензией является любое письменное требование. Наш адвокат теперь с медалью. Метки: бесплатная юридическая консультация онлайнбесплатная юридическая консультация по телефонуполучить юридическую консультацию бесплатноюридическая консультация онлайн бесплатно вопросы Миссия Партнеры Новости Услуги юристов Услуги: защита бизнеса Цены на юридические услуги Отзывы о юристах и адвокатах Контакты Сопровождение сделки Сопровождение сделки покупки квартиры в новостройке Сопровождение сделки купли-продажи недвижимости Сопровождение сделки по продаже квартиры Экспертиза договоров и документов Особенности сделок с материнским капиталом Юридические консультации Купить квартиру в Краснодаре.

Вторая категория - люди, решившие в корне изменить вид деятельности. Часто это связано с тем, что предыдущий опыт работ их не устраивал.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. prosepobac

    Это дело ваших рук!

  2. riaspaszhest

    Развели балаган тут… Мне кажется что автор правильно написал, ну можно было и помягче. P. S. Поздравляю Вас с прощедшем рождеством!

  3. Аскольд

    Тема интересна, приму участие в обсуждении. Я знаю, что вместе мы сможем прийти к правильному ответу.

  4. Диана

    Спасибо, мне очень понравилось.

  5. Зинаида

    Присоединяюсь. Так бывает. Давайте обсудим этот вопрос. Здесь или в PM.