+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Взносы по гпд на физлиц

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Взносы по гпд на физлиц

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Это договор гражданско-правового характера, он же гражданско-правовой договор, заключенный между организацией и физическим лицом. К нему, в частности, относятся контракты:.

Договоры ГПХ с физическими лицами

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Я столкнулась с такой ситуацией. Данная базовая ставка применяется на общую сумму вознаграждения за вычетом соответствующих налогов".

И это выглядит у них в документе по расчету вознаграждения как дополнительная графа удержания: понижающий коэффициент по совокупности начислений 1, Они видят только маркетинг-план, обещающий им хорошее вознаграждение.

Договор подписывают и работают. Но я считаю, что такой пункт в ГПД включен неправомерно. Ведь расходы на оплату труда, к которым причислено и вознаграждение по ГПД с физлицами не ИП, предприятие включает в свои затраты. Так как же получается: предприятие сначала включает в свои затраты перечисленные в фонды страховые взносы с ГПД, и тут же удерживает их со своих нештатных работников.

Я очень прошу откликнуться либо грамотного юриста, либо главбухов, либо инспекторов, которые сталкивались с подобной ситуацией. Моя цель такова: доказать в суде неправомерность вышеперечисленных удержаний с доходов нештатных работников. Помогите, пожалуйста. Добрый день! От желаемой Вами как "пострадавшей стороной" роли "грамотного юриста, главбуха, инспектора Итак, по всей видимости, имеем типовой договор MLM-компании. Предположительно в учете организации вознаграждение физических лиц изначально указывается в размере суммы, включающей только НДФЛ назовем ее условно "сумма " ; налог удерживается у исполнителя с соответствующим отражением в учете и перечисляется в бюджет по установленному сроку.

Предположительно, начисление страховых взносов производится строго на "сумму " непосредственно за счет фирмы с отнесением начисленных взносов на затраты организации. Таким образом все "хитрые косяки" формулировок договора в учете не отражаются как удержание страховых взносов из вознаграждения исполнителя-физического лица, а сводятся к методике расчета вознаграждения, прописанной с возможностью предъявления претензий, но без гарантий выигрыша в суде.

По общему правилу в случае заключения договоров подряда п. При заключении других договоров гражданско-правового характера акты оформляются, только если такое требование установлено в самом договоре письмо Минфина России от Является ли документ по расчету вознаграждения единственным "закрывающим" договор документом?

Подписывается ли он обеими сторонами? Выдается ли на руки исполнителю? Существует ли акт, в котором прописывается итоговое вознаграждение, подписанный сторонами? Чтобы говорить о реальном судебном разбирательстве по "удержаниям" из вознаграждения исполнителя, нужно как минимум отследить эти "косяки" не только в договоре, но и в "закрывающих" документах, надлежаще оформленных!

Составить бесплатно. Во-первых, спасибо за отклик. Во-вторых, хочу немного пояснить обстоятельства дела. Обратиться на форум впервые в жизни меня вынудила ситуация, коснувшаяся лично меня. Полтора месяца назад я заключила агентский договор с компанией это не та компания, о которой говорите Вы, но называть её в открытую я пока не стану на продажу её продукции. Качество продукции никаких сомнений не вызывает, и я, как её летний пользователь, это заявляю со всей ответственностью.

Однако, я была озадачена, получив за свою работу первое вознаграждение. Дело в том, что по профессии я - бухгалтер, а по должности - главный, и это уже в течение последних 20 лет. И о том, как должно начисляться вознаграждение по гражданско-правовым договорам с физлицами, не являющимися ИП, мне хорошо известно: это - начисленное вознаграждение минус НДФЛ. Ежемесячное подписание актов приема-передачи услуг договором предусматривается, однако после того, как я стала выяснять вопрос с суммой вознаграждения у руководства фирмы, мне акт так и не был предъявлен.

Деньги сначала перечисляются на банковскую карту, и только дней через 10 приходит расчет вознаграждения, в которым черным по белому прописан алгоритм исчисления получаемой на руки суммы вознаграждения. Расчет у меня на руках, но на нем нет ни подписей, ни печатей. На цифрах это выглядит так: сумма проданных мной товаров за месяц тысяч руб. А вот дальше появляется очень странная графа под названием "понижающий коэффициент по совокупности начислений", равный 1, , на который делятся 22 тыс.

В итоге к получению выходит Я же , естественно, считала иначе. Когда я задала руководству фирмы свой "неудобный", но правомерный вопрос, со мной не стали разговаривать. На другом конце провода просто положили трубку. Акт приема-передачи услуг по ГПД составляется фирмой и приходит уже с подписью руководителя и печатью. Но его, повторяю, мне так и не дали.

Тогда я взяла калькулятор и все вычислила сама. Так вот, вышло, что этот понижающий коэффициент - это не что иное, как удержание с меня страховых взносов, выплачиваемых фирмой с моего фонда заработной платы, чего делать категорически нельзя.

Эти расходы осуществляет сама организация, они относятся к расходам на заработную плату и включаются в затраты организации. А удерживать с физлица нужно только НДФЛ ну, как налоговый агент и все такое.

А если представить это в виде коэффициента, то это и будет 1, Данная базовая ставка применяется на общую сумму продаж моем случае это тысяч. После того, как я во всеуслышание задала этот вопрос на общем собрании таких же, как я нештатных сотрудников фирмы, это заинтересовало сразу всех одновременно. Поэтому я не одна такая. А до меня фирме, работающей на российском рынке более 20 лет, таких вопросов, оказывается, не задавал никто. Так вот я и хочу знать, правомерным ли было включение в ГПД такого хитрого пункта.

На мой взгляд, это является грубым нарушением российского законодательства, и налогового, и трудового. На днях я намерена сходить на консультацию в инспекцию по труду.

Дальше - по ситуации. Я предполагаю,что могу услышать: вы это сами подписали, и теперь кушайте с маслом. Однако и мне, и всем, кто сейчас меня читает, наверное, известно, что арбитражная практика не один раз склонялась в пользу пострадавшей стороны даже после подписания ею некого сомнительного документа, особенно если этот документ был изначально составлен с нарушением российского законодательства.

Прошу, пожалуйста, высказывайте свое мнение об этой проблеме. Благодарю, коллеги. А Вас, Екатерина, - вдвойне. Здравствуйте, ДВС. Если которотко, то мне ситуация представляется такой: при наличии у Вас: надлежаще оформленного договора с Вашей компанией, в котором содержится именно такой текст, который "включает в сумму вознаграждения" хоть что-то, хоть какие-то налоги, плательщиком которых является организация НДС, страховые взносы и др , а не физлицо.

Компания может удерживать только те налоги, по которым она исполняет обязанности налогвого агента по отношению к Вашим доходам; надлежаще оформленных документов о выполнении Вами обязателств пред компанией - предмета договора. Например - актов с указанием суммы "Ваших" продаж; надлежаще оформленных документов о причитающихся Вам в результате расчета суммах вознаграждения, Вы вполне можете доказать незаконность применения компанией противоречащих законодательству условий договора, как не имеющих силу с момента подписания договора ничтожных.

Сделайте самостоятельно расчет "правильный" и требуйте в суде соответствующей выплаты от компании. Если же вас таких окажется несколько - то в суде ваши шансы на успех резко возрастут.

В то же время, учитывая Вашу профессию и должность, уверен, что Вы имели возможность и должны были правильно оценить содержание условий договора. Следовательно, Вы имеете сейчас вполне Вами ожидаемую ситуацию.

Не понимаю, что Вас удерживает от того, чтобы воспользоваться ею? Совсем не относится к проблеме уровень качества того, чем Вы торгуете. Только наличие и содержание документов. Цитата: 1. Плательщиками страховых взносов являются страхователи , определяемые в соответствии с федеральными "законами" о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым относятся: 1 лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам: а организации; б индивидуальные предприниматели; в физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями; 2 индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, и иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой далее - плательщики страховых взносов, не производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам , если в федеральном "законе" о конкретном виде обязательного социального страхования не предусмотрено иное.

Цитата ДВС : На днях я намерена сходить на консультацию в инспекцию по труду. Цитата ДВС : Я предполагаю,что могу услышать: вы это сами подписали, и теперь кушайте с маслом. Уважаемый Инсп.! Я видела, что Вы пишете комментарий к моим сообщениям, и с нетерпением ждала, когда смогу его прочесть.

Теперь - отвечаю. Конечно же, я постараюсь привлечь своих "собратьев по несчастью" в качестве свидетелей, а вернее - в качестве коллектива заявителей. Конечно же, я должна была бы прочесть весь договор от корки до корки прежде, чем его подписать. И, конечно же, я сделаю все, на что способна, чтобы довести это дело до конца. Я все понимаю. Но ознакомиться со всеми пунктами договора действительно не было возможности, так как за мной в прямом смысле стояла очередь к представителю работодателя из уже оформленных сотрудников и из желающих ими стать.

Кроме того, у меня уже было несколько потенциальных покупателей на товар фирмы. И, учитывая, какой популярностью в течение 20 последних лет пользуется продукция этой фирмы на мировом, а не только российском, рынке, я не могла допустить даже мысли о возможных "каверзах" в содержании договора.

И так, договор ГПХ с подписями и печатями у меня есть, есть подписанные и заверенные договоры на продажу мной товаров фирмы моим покупателям сторонним лицам , подтверждающие выполненный мной объем продаж.

Какими взносами облагается договор гражданско-правового характера

Предположим, вы заключили с лицом договор ГПХ. Какие-то, безусловно, надо. Начнем с налогов. Если организация или ИП заключила ГПД на выполнение работ оказание услуг с лицом, не являющимся предпринимателем, то с вознаграждения, выплачиваемого исполнителю по этому договору, она должна будет исчислить, удержать и уплатить НДФЛ п. Об обложении страховыми взносами договоров гражданско-правового характера расскажем ниже. Это договоры на оказание услуг ст.

Взносы по гпд на физлиц

Если вместо трудового договора подписали гражданско-правовой, Гоструда решит, что вы уходите от налогов и оштрафует по-крупному. Часто предпринимателю нужен специалист на три-четыре месяца для выполнения определённых работ. Заключать трудовой договор на короткий срок нет смысла, а работать без оформления документов — рискованно. В таком случае лучше заключить гражданско-правовой договор. В договоре ГПХ важно правильно прописать условия сотрудничества, моменты, связанные со сроками выполнения работ и оплатой, чтобы при проверке договор не сочли трудовым и не оштрафовали вас как злостного нарушителя трудового законодательства. Для выполнения работ заключайте договор подряда.

Согласно п. Пункт 2 ст. Согласно ст. Компенсация затрат на ГСМ, оплаченных самим исполнителем, является не доходом, полученным в натуральной форме, а денежным доходом, полученным в результате оплаты по условиям договора. В соответствии с пп. Сумма компенсации расходов физического лица по ГПД страховыми взносами не облагается. Книга основана на опыте автора по подготовке и сопровождению более 50 налоговых проверок, судебном представительстве по налоговым спорам, участию в проведении налоговых проверок в период работы в налоговых органах.

Минфин разъяснил, когда на выплаты физлицу по гражданско-правовому договору не надо начислять страховые взносы.

Новая форма вместо РСВ-1 в году. Что такое межрегиональный зачет сумм страховых взносов?

Когда на выплаты физлицу по ГПД не надо начислять страховые взносы

Согласно п. Исчислить, удержать и перечислить налог в бюджет должна организация — источник выплаты дохода, которая на основании п. При решении вопроса о порядке обложения НДФЛ выплат по договору ГПХ следует иметь в виду, что такая выплата осуществляется в рамках не трудовых, а гражданско-правовых отношений и, соответственно, не является заработной платой.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Более того, гражданско-правовой договор с физически лицом должен быть таковым не только по форме, но и по сути. Поэтому необходимо четко понимать разницу между трудовым договором и договором гражданско-правового характера с физическим лицом.

Удержание налогов

Гражданин Беларуси трудится в российской компании дистанционно на основе гражданско-правового договора. Так, если гражданин находится в России более дней в году, то он является резидентом. В этом случае объектами НДФЛ для него будут являться: В отношении нерезидента облагаться будет доход, полученный только от российских организаций. Если рассматриваемый сотрудник — резидент, расчет и уплату налога он должен произвести самостоятельно, после окончания налогового периода. Если же резидентом он не является, его доход не должен облагаться вовсе. К последним относится иностранец, заработок которого в РФ составляет не менее 2 млн. Исключение касается вознаграждений по ГПД индивидуальных предпринимателей, которые сами уплачивают НДФЛ с доходов от предпринимательской деятельности подп.

Аванс физлицу по договору ГПХ

Грамотная и точная юридическая консультация может иметь необычайно большое значение в судьбе человека, определяя его дальнейший уровень спокойствия, благосостояния и уверенности в том, что он двигается в правильном направлении. Многие люди не придают особого значения первичной юридической консультации, полагая, что это лишь часть процесса в сборе необходимой информации, однако это не. Собирая информацию по крупицам, но не обладая ни определёнными знаниями, а главное практикой Вы никогда не сможете прийти к верному и наиболее выгодному ответу.

Только принятие решения на основании полной личной юридической консультации поможет Вам по настоящему чётко и однозначно решить свою проблему. Обратившись в юридический центр Деловой Союз, Вы сможете получить широкий спектр услуг в сфере гражданского, земельного, жилищного, семейного, трудового, интеллектуального, административного и уголовного права. Наши юристы могут взять на себя представительство интересов клиента в прокуратуре, Министерстве внутренних дел или в органах Службы безопасности.

Ведь расходы на оплату труда, к которым причислено и вознаграждение по ГПД с физлицами не ИП, предприятие включает в свои.

Как оказалось "поговорить"он сам не мог и привез еще 3-х. Вобщем среди белого дня мужа избили.

Изменение целевого назначения, вывод из жилищного фонда помещений. Оформление и регистрация сделок с недвижимостью. Восстановление сроков на оформление наследства. Признание прав собственности на имущество в порядке наследования.

Бесплатная юридическая онлайн-консультация позволит вам разобраться во всех тонкостях и увидеть возможные выгоды или их отсутствие. Получить такую помощь можно, позвонив по телефонам, либо воспользовавшись сайтом Единого центра жилищно-правовой информации Правоман. Именно поэтому нам можно бесплатно рассказать о своей проблеме и выслушать мнение опытного адвоката о способах и перспективах ее решения.

Проконсультироваться с юристом можно по телефону, по интернету, онлайн, с использованием всех возможных средств связи, указанных на сайте.

Что делать незнаем вообще((( Подскажите пожайлуста, я не могу там как то прописаться и сделать на себя договор соц. Что мы предлагаем своим клиентам. Если вы обращаетесь к нам, то получаете: Высокое качество оказываемых услуг; Бесплатное консультирование всех желающих; Квалифицированную помощь во всех сферах юриспруденции; Возможность выбора специалиста на конкурентной основе. Войти с логином и паролем.

Здравствуйте, я являюсь собственником квартиры в многоквартирном доме, в квартире не проживаю, прописана и трудоустроена в другом регионе России, обязана ли я платить коммунальные услуги, а именно: за вывоз мусора и консьержа.

Я столкнулся с бездействием и безразличием сотрудников полиции. Я понёс моральный и материальный ущерб из за хулиганства известных лиц, но полиция бездействует.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кого можно принять на работу по гражданско-правовому договору?
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Бронислава

    Согласен эта тема уже так приелась!!!

  2. Феоктист

    Как обычно, вебмастер грамотно опубликовал!