+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Тк рф смена фамилии

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Тк рф смена фамилии

Для этого сотрудник отдела кадров должен обладать большим спектром знаний в той или иной области трудовых взаимоотношений и ориентироваться в нормативно правовых актах, как давно действующих, так и недавно принятых. Самым важным документом в сфере трудовых взаимоотношений между работником и работодателем помимо договора труда является трудовая книжка. И не важно — трудовая книжка директора или простого работника. Именно в ней содержится вся необходимая информация, которая касается стажа работника, даты увольнения с предыдущего места работы, даты принятия на новое место и так далее.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вступление в брак или развод — одна из самых распространенных причин смены фамилии работника. В этом случае новые данные нужно указать в бухгалтерских и кадровых документах организации.

Как изменить фамилию в трудовой книжке в 2019 году

Кроме того, нужно будет получить новое страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. Основаниями для внесения соответствующих изменений в перечисленные документы будут: — свидетельство о заключении брака, — паспорт с новыми данными.

Спор вызывает необходимость написания работником заявления об изменении фамилии в учетных документах и издания соответствующего приказа. В законе такого требования не содержится, однако многие специалисты рекомендуют все же оформить эти документы: и для удобства организации документооборота особенно в крупных компаниях , и для сотрудников трудовой инспекции как правило, при проверке они требуют эти документы.

Мы придерживаемся данной точки зрения, поэтому ниже мы покажем, как можно оформить заявление и приказ. Повторяем, что утвержденной формы этих документов не существует, но общие правила их составления соблюдать нужно. Когда трудовой договор можно изменить в одностороннем порядке? Re: Re: смена фамилии сотрудница влечет заключение нового трудового договора или нет?

Читайте по теме в электронном журнале Образец документов об изменении фамилии в трудовом договоре Следует начать с первого документа — заявления, на основании которого ответственный орган может начать процедуру смены данных сотрудника в трудовом договоре. Заявление от работницы, оформленное в произвольной форме, должно содержать информацию о предыдущей и новой фамилии, дату события замена паспорта или вступления в брак. ТК РФ неразрывно связывает трудовой договор с трудовой деятельностью.

Пускай сотрудница напишет в на имя организации письмо о том, что поменяла фамилию. Как изменить трудовой договор Приказ, изданный директором предприятия, служит окончательной формой документации, закрепляющей законность смены официальных данных в трудовом договоре, трудовой книжке, табеле учета посещения и прочих бланках компании.

К данной бумаге человек подкрепляет копию официального документа, подтверждающего необходимость замены информации. Re: смена фамилии сотрудница влечет заключение нового трудового договора или нет? Заключение нового трудового договора влечет расторжение старого. Заполненный в произвольной форме, Приказ должен содержать информацию о дате подачи сотрудником соответствующих заявлений и причины для изменения персональной информации в официальных документах компании.

Копия должна быть заверена самим работником, кадровой службой и директором. В случае изменения персональных сведений поправки следует вносить в текст трудового договора, заверяя новую информацию подписями работника и работодателя.

На каждой странице откопированного бланка необходимо проставить печати организации. Re: Re: Re: Re: Re: смена фамилии сотрудница влечет заключение нового трудового договора или нет? Приказ будет сделан на основании письма сотрудницы и нового паспорта. Если будет новый ТД, то соответственно вы должны уволить сотрудника соответственно рассчитать, стаж на отпуск аннулируется и заново оформить. Такой вывод подтверждает и статья 72 Трудового кодекса, устанавливающая, что отдельное соглашение оформляется при изменении условий трудового договора.

Также ссылаться на статью 57 Трудового кодекса, но указывать, что она касается внесения в трудовой договор недостающих сведений, а не измененных. Значит, сведения об изменении персональных данных в трудовой договор вносить нельзя, а нужно подписывать дополнительное соглашение. Поэтому многие кадровики вносят изменения и в текст трудового договора, и подписывают с работником дополнительное соглашение. Ошибки в трудовой книжке: о чем забыли написать в инструкции Вносить ли изменения в трудовой договор в случае изменения фамилии?

Подобная ситуация является одной из наиболее распространенных, и вызывает серьезные проблемы для ответственных сотрудников, которые не знают, требуется ли вносить изменения в трудовой договор и, если да, то каким образом это необходимо сделать, дабы минимизировать риски возникновения проблем с проверяющими органами.

Смена фамилии сотрудницы должна быть обязательно отражена в любом документе, где фигурируют инициалы подчиненной трудовая книжка, личная карточка, трудовой договор. Работником, в таком случае, необходимо предъявить соответствующие документы, утверждающие действительность смены фамилии свидетельство о браке или паспорт. По этой причине на основании заявления АДВ-2 и приложений будет выдано новое страховое свидетельство и внесены корректировки в реестры, учетные документы.

Издание специального приказа Поступление заявления является основанием для издания приказа о внесении изменений в ТД и иные документы, где упоминаются персональные сведения о сотруднике. Законодательство не упоминает о необходимости издания такого приказа, но это единственно правильный и логичный путь дать поручения ОК и бухгалтерии провести во всех бумагах смену персональных данных сотрудника.

В таком приказе руководитель поручает бухгалтерии и кадровику откорректировать всю документацию, где содержатся персональные данные сотрудников. Кимры Ответ: К сожалению, в законодательстве прописана только процедура внесения изменений в трудовую книжку и в личную карточку работника.

А вот как оформить все остальное — нигде не сказано: ни в законах, ни в разъяснениях ведомств. Как правильно оформить процедуру смены фамилии в учетных документах? Поэтому предложенная нами процедура оформления — не более чем рекомендация. Итак, при смене фамилии работника потребуется внести изменения: — в трудовую книжку; — в книгу учета движения трудовых книжек; — в личную карточку работника форма N Т-2 ; — в лицевой счет форма N Т ; — в трудовой договор.

Его следует составить на основании нового паспорта работника, поскольку внести изменения нужно будет и в паспортные данные работника. Также рекомендуем приложить к трудовому договору копии приказа, свидетельства о заключении брака и нового паспорта. Изменить в трудовом договоре фамилию Астахова на фамилию Рычкова. Ниже ставится подпись работодателя или специально уполномоченного им лица в частности, кадрового работника , а также печать организации или кадровой службы.

Много споров вызывает вопрос о необходимости внесения изменений в трудовой договор и об оформлении этой процедуры. Одни специалисты считают, что следует заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, другие опровергают эту точку зрения, говоря, что фамилия как это ни странно звучит не является обязательным условием трудового договора, поэтому закон не требует заключения никакого дополнительного соглашения при ее изменении.

Стало быть, стороной договоров, которые, повторим, заключаются от имени ООО его руководителем, является само общество, и именно у общества, а не у подписавшего договор от его имени лица, возникают предусмотренные соответствующим договором права и обязанности п. Руководитель организации в свою очередь может делегировать те или иные права, в т.

Смена руководителя организации не является основанием для прекращения ее прав и обязанностей ст. Одним из ключевых преобразований является введение дополнительной инстанции — апелляционной. Глава Федеральной службы по труду и занятости Роструд Юрий Герций выступил против отмены трудовых книжек в России, которую предлагает Минздравсоцразвития. Одним из самых распространенных случаев такого изменения является, например, смена фамилии работника.

Необходимо ли в связи с этим вносить изменения в трудовые договоры работников? Я считаю, что не надо, а вот главный бухгалтер замучила — хочет всем сотрудникам, а их человек, сделать дополнительные соглашения к трудовым договорам. Работодателем является юрлицо, а не конкретный директор, насколько мне известно. T А где это написано, что при смене руководителя надо провести процедуру переоформления трудовых договоров?

У нас сменялся гендир, и мы договоры не переоформляли и никакие допсоглашения не подписывали. Кадровики спорят Автор Сообщение У нас сменился директор. И вообще, как говорится, со своим уставом в чужой монастырь не ходят, пусть лучше ваш главбух займется своими делами.

Alenka А мы перезаключили договоры, нам юрист сказал. On-line конференция заместителя руководителя Рострда И. Поскольку затрагивает интересы огромного количества граждан. К сожалению, со стороны работодателей мы фиксируем достаточно много нарушений.

И чем больше работники будут знать своих прав, тем больше они будут противостоять нарушениям и создавать нормальные об отношения со своими работодателями. Я думаю, что многим работникам не безынтересно будет узнать, как лучше или как правильнее себя вести в отношении со своим работодателем. Для внесения изменений в кадровые документы сотрудник должен подать работодателю письменное заявление с просьбой внести такие изменения в учетные документы и представить подтверждающие документы, например свидетельство о заключении брака, разводе, паспорт.

Далее сотрудник кадровой службы издает приказ о внесении изменений в учетные документы в связи со сменой фамилии сотрудника. Затем на основании приказа внесите изменения в трудовой договор путем издания дополнительного соглашения ст. Приходится вносить изменения в трудовую книжку, действующие внутренние приказы и должностные инструкции.

Однако полностью его менять не придется — достаточно заключить дополнительное соглашение. Трудовой договор представляет собой документ, который подписывается между сотрудником и его работодателем для фиксации основных положений, характерных для действующих условий труда того или иного человека.

В трудовом договоре указывается размер материального вознаграждения работника, а также фиксируется градация, при наличии, штрафных санкций за ненадлежащее исполнение сотрудником его обязанностей.

Вносить изменения в этот документ путем его переподписывания нередко бывает достаточно затруднительно. Что делать в случае отказа в предоставлении земельного участка в аренду?

Как выделить долю в вы узнаете в нашей тематической статье. Главная Кодексы Регистрация Войти. Просмотров: Категория: Форум.

Опубликовано: 30 июл Нужно ли менять кадровые документы при Кроме того, нужно будет получить новое страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. Представители Федеральной инспекции труда по этому вопросу свое мнение не высказали. Приказ это обычный, произвольной формы, готовится инспектором по кадрам. Однако мы постараемся подкрепить наши доводы аргументами из практики и из законодательства. Личное дело работника Делопроизводство По этой причине на основании заявления АДВ-2 и приложений будет выдано новое страховое свидетельство и внесены корректировки в реестры, учетные документы.

Перевод со срочного трудового договора на Также рекомендуем приложить к трудовому договору копии приказа, свидетельства о заключении брака и нового паспорта. Образец оформления такого документа приведен ниже: Пример 3. Изменение к трудовому договору N 11 от 15 марта года г. Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях, как предусмотрено той же ст.

Анкета-заявление на загранпаспорт нового и On-line конференция заместителя руководителя Рострда И. И накануне летнего сезона, безусловно, одна из самых востребованных тем является тема отпусков. Изменения в трудовой договор внесите в том же порядке, как и при смене фамилии. Форма приказа законодательством не утверждена, поэтому составьте его в произвольной форме. В этом случае можно составить дополнительное соглашение к нему.

Семинары по бухгалтерскому учету On-line конференция заместителя руководителя Рострда И. Скриншоты Видео Предыдущий скриншот Следующий скриншот. Комментариев нет. У тебя есть возможность добавить комментарий первым! Для того, чтобы оставить комментарий, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Логин [ email ].

Смена фамилии на работе

При изменении работником фамилии гражданин, поменявший фамилию, обязан самостоятельно позаботиться о внесении изменений в документы, оформленные на его прежнее имя:. Кроме того, о смене фамилии гражданин, состоящий в трудовых отношениях, должен уведомить работодателя. На основании заявления работника следует издать приказ по личному составу о внесении изменений в учетные документы, согласно которому произвести следующие действия. При этом на внутренней стороне обложки трудовой книжки делаются ссылки на соответствующие документы с указанием их реквизитов например, свидетельство о заключении брака, паспорт и др. Такие изменения могут быть оформлены:.

Порядок смены фамилии работника

Трудовая книжка в России считается главным свидетельством работника, который подтверждает время занятости и стаж в определенных организациях. Трудовым кодексом установлено, что все работодатели, кроме индивидуальных предпринимателей, обязаны заполнять предписанные бумаги. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Изменение фамилии является стандартной процедурой в году, при этом она влечет за собой изменение во многих документах, в том числе в трудовой книжке.

Трудовая книжка — документ, выступающий подтверждением стажа. Записи в нее вносит работодатель. Все они должны выполняться в соответствии с установленными требованиями. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

Сменная работа работа по сменам — один из видов графика трудовой деятельности, в котором время работы в течение суток в разные рабочие дни может различаться.

В случае изменения фамилии в связи с бракосочетанием , необходимо ли составлять дополнительное соглашение к трудовому договору? Если работник поменял фамилию, рекомендуем внести изменения в трудовой договор, так как изменились сведения указанные в нем. Кроме того, при изменении фамилии необходимо внести изменения в личную карточке работника и трудовую книжку. В соответствии со ст.

Как отразить в документах смену фамилии

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. З аконодательство позволяет любому совершеннолетнему лицу изменить свои фамилию, имя, отчество далее — Ф.

Кроме того, нужно будет получить новое страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. Основаниями для внесения соответствующих изменений в перечисленные документы будут: — свидетельство о заключении брака, — паспорт с новыми данными.

Нужно ли делать доп соглашение при смене фамилии

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документов Дополнительное соглашение к трудовому договору. Персональные данные работников 4. Внесение изменений в трудовой договор при изменении персональных данных смена фамилии и т.

Как написать новую фамилию в трудовой книжке тк рф

Использовать тяжелые звонок, Макри не бесплатная юридическая помощь в новосибирске оставалось ничего, кроме движимый. Юридическая консультация онлайн способна оказать полный комплекс. Юридическая консультация онлайн - задайте вопрос юристу. Если вы посетили наш портал, то вам, как и тысячам россиянам сегодня, требуется помощь юриста. Юридические услуги: бесплатная консультация юриста и платная юридическая помощь. Юридический форум - бесплатная юридическая консультация адвоката онлайн, цена, купить в Одессе - Prom.

Подробная информация о товаре и поставщике с возможностью онлайн-заказа.

Хотя называть группы работников сменами неверно, ведь Трудовой кодекс Российской Федерации — России определяет смену, как.

Запись о смене фамилии в трудовой книжке

Зачастую, найденная информация на деле бесполезна. Четвертой причиной является существование найденной информации в однобоком виде. Это к тому, что зачастую существует путь решения проблемы в одно действие, в том случае если взглянуть на ситуацию под другим углом.

Изменение фамилии в трудовом договоре

Нужно ли выделять долю детям еще и на землю. Если можно в ответе использовать ссылки на законодательство. Подскажите как мне .

С нами вы застрахованы от любых неожиданностей. Получение лицензий и допусков СРО Юридические услуги онлайн оплата по номеру заказа Предоставляемые услуги Компания специализируется на оказании широкого спектра услуг как для корпоративных клиентов так и для частных лиц. Поэтому для работы с нами вам не обязательно посещать офис в Ростове.

Если работник сменил фамилию

Но тем неменее - появились сдвиги. Уже присвоили кадастровый номер, сделали вытяг и высновок.

Если соискатель предоставил согласие на внесение его в кадровый резерв, Оператор может продолжить обработку персональных данных в течение срока, указанного в согласии. Оператор не обрабатывает специальные категории персональных данных соискателей и биометрические персональные данные соискателей.

Для реализации своих прав и законных интересов субъекты персональных данных имеют право обратиться к Оператору либо направить запрос лично или с помощью представителя. Запрос должен содержать сведения, указанные в ч.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. siocecor

    Исключительный бред

  2. sikano

    Ближнего ничем не обижая,

  3. Авдей

    Охотно принимаю. На мой взгляд, это интересный вопрос, буду принимать участие в обсуждении. Я знаю, что вместе мы сможем прийти к правильному ответу.

  4. abinplemec

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Я уверен. Пишите мне в PM, обсудим.