+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Срок ответа на служебную записку

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Срок ответа на служебную записку

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Текст любого информационно-справочного документа оформляется шрифтом Times New Roman, размер 14, через 1,5 интервала. Примеры расположения заголовочной части внутренней докладной записки двумя способами:. Дата оформляется арабскими цифрами, например

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В какие сроки руководитель должен дать ответ на служебную записку или докладную?

Как написать служебную записку: примеры и образцы

В какие сроки руководитель должен дать ответ на служебную записку или докладную? Мурат Ибрамович, теоретически он не обязан Вам давать какие-либо разъяснения на Вашу записку или докладную. С уважением. Помогите пожалуйста правильно ответить на служебную записку от руководителя. Обратитесь к любому юристу на сайте и вам составят ответ.

В какой срок должны ответить на служебную записку? Срок ответа руководителем на служебную записку нигде не оговорен. Служебная записка должна быть рассмотрена в разумные сроки 7 дн. ТК РФ данный вопрос, по сроку рассмотрения служебных записок не урегулирован, целиком и полностью на усмотрение работодателя. В какой срок работодатель обязан ответить на служебную записку от сотрудника. Добрый день, уважаемая Марина. В соответствии с правилами работодателя но не позднее трех дней.

Удачи Вам и вашим близким! В какой срок работодатель обязан ответить на служебную записку от сотрудника Законом такие сроки не определены и обязанности отвечать нет, если они не предусмотрены внутренними документами организации. Доброго времени суток. Нет таких правил по служебным запискам, Марина, если иное не установлено внутренними документами Вашей организации.

В какой срок мне должен начальник предоставить ответ на служебную записку Подобный срок нигде не оговорен,кка и обязанность начальника ответить на вашу служебную записку Поэтому нальник имеет право вообще не отвечать на вашу служебную записку. На служебную записку в течении какого времени я должен ответить?

Данный вопрос ТК не урегулирован, так как это внутренний локальный акт организации. На меня написали служебную записку. В течении какого времени я могу ответить на нее? Уточните пожалуйста, по ситуации если в ноябре прошлого года руководство предъявили мне прогулы. Я находилась на больничном до февраля. Как и положено по закону ответила в течение 2 раб дней почтой России с уведомлением о вручении и описью вложения. Привела доказательства работы. Фирмой получено в конце февраля.

Дальнейшего ответа не получено для сих пор по этим дням. Дни не оплачены. Уточните сроки рассмотрения подачи служебной записки в фирму? Уже должны были быть рассмотрены. Процедура предусмотрена ст.

Пишите жалобу в инспекцию труда. Опишите в жалобе всю ситуацию подробно Запросите также информацию у работодателя.

Можно письменно. Но это не обязательно. Добрый день! Ответ Вам должны дать в течении 10 дней, но не обязательно. Если рассматривать Вашу конкретную ситуацию, то все сроки выплаты давно прошли, и Вам следует обратится с жалобой в трудовую инспекцию по месту нахождения предприятия. Если все же жалоба ни к чему не приведет, Обращайтесь в суд с иском о взыскание денежных средств с работодателя. Согласно ст.

То есть обратиться в суд необходимо в течение трёх месяцев со дня, когда работник узнал о нарушении своего права, о невыплате заработной платы. Вместе с тем, нахождение на больничном является уважительной причиной пропуска данного срока и является основанием для его восстановления, в случае подачи иска с заявлением о восстановлении срока.

Сроков рассмотрения служебной записки законом не установлено, но эти сроки могут быть установлены локальными актами вашей организации ст. Судя по всему у вас трудовой спор и решать вопрос нужно либо путем подачи жалобы в трудовую инспекцию, либо обращаться в суд в порядке гражданского судопроизводства ст. Доброго времени суток Настя Вы не пишете о том, работайте ли вы в настоящее время или нет? Срок для дисциплинарного наказания прошел. Задолженность по зарплате можно взыскать в приказном порядке.

Для этого потребуется подать мировому судье по месту жительства заявление о вынесении судебного приказа о взыскании задолженности по зарплате. Судебный приказ выносится в течение пяти дней с момента Вашего обращения к мировому судье с заявлением. Далее судебный приказ нужно подать в банк, в котором у организации открыт счет.

Кроме того служебные записки являются внутренними документами, поэтому их регистрация не является обязательной, но это может быть прописано в ЛНА Вашей организации ст.

Советую ознакомиться с ними и возможно Вы найдете ответ на свой вопрос. Здравствуйте, федеральное законодательство не устанавливает конкретных сроков для рассмотрения служебных записок работников. Однако подобное положение может быть установлено локальным нормативным актом организации ТК РФ ст.

В общем понимании Ваше обращение должно быть рассмотрено в разумный срок, который закон также не определяет, определить его может только суд. Определяя разумность срока, он обязан исходить из существа правоотношений и конкретных обстоятельств дела.

Что касается Вашей ситуации тут надо исходить из срока в который Вам должны произвести оплату труда и отталкиваться от этого, если Вам не оплатили в срок, это повод для подачи жалобы трудовую инспекцию, при необходимости можно требовать оплату в судебном порядке, подав исковое заявление согласно ст. На работе секретарь вручил мне 2 документа: служебное письмо и пояснительную записку от разных сотрудников, жалующихся на мою работу.

На бланках директором от руки написано "дать ответ в течение 2-х раб. Обязана ли я письменно отвечать на эти письма? Или могу не давать ответа, не боясь гнева руководства.

Видимо, в данном случае, для соблюдения порядка применения дисциплинарного взыскания в порядке статьи Трудового кодекса РФ Вам и предложено дать объяснение письменно. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.

Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Полагаю, это в Ваших же интересах, чтобы потом не был составлен акт об отказе от дачи объяснений. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.

Я учитель. На меня клевещет родитель, утверждая что я сделала нечто с ее ребёнком, он Теперь меня боится и поэтому не ходит в школу уже почти полгода. Что сделала и почему боится - ответа нет. Собраны все служебные записки, о том, что ничего не происходило, что дети меня любят.. Что делать? Клевета 1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, - наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.

Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, - наказывается штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов.

Можно конечно в суде побороться, но рекомендуем пообщаться с родителями и объяснить чем это им может грозить. Утверждение о том, что некто Вас боится. Ваших прав не нарушают. Это их мнение, они вольны его высказывать. Вы вправе обратиться с гражданским иском о защите чести и достоинства и взыскании компенсации морального вреда. Обращение в порядке частного обвинения по статье Такие дела. Заведующий другим отделом написала на имя директора служебную записку по некоторым вопросам моей работы.

В течение скольких дней я должна дать ответ директору. Дайте ответ директору о том, что Вы надлежащим образом выполняете свою работу, исполняете обязанности в строгом соответствии с трудовым договором, приведите доводы, которые оспорят факты, которые изложены в служебной записке. Уволить по самому факту написания служебной записки Вас не могут. Добрый день, Нелли! Вы должны как можно быстрее предоставить руководству объяснительную по фактам, которые изложены в докладной записке, никто не даст вам длительный срок.

Вы должны выполнить указание директора. Сроки не установлены, но написать объяснительную, простите, это пол-часа по максимуму. Аргументированно отклоняйте те недостатки, на которые ссылаются в служебке. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения.

Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта , Корсун Ирина Дмитриевна! На меня была написана служебная записка начальником другого отдела. Мой начальник расписал мне, что я должна ответить в течение одного дня. А я не готова сразу написать ответ. В течение какого срока я имею право дать ответ. Законом не установлен срок для ответа на служебную записку.

Всё о записках: докладная, служебная, объяснительная

На первый взгляд кажется, что между служебной, докладной и объяснительной записками нет существенной разницы, так как эти документы схожи по своему назначению — все они носят информационный характер. Тем не менее это разные документы, которые отличаются содержанием, адресностью, целями составления. Кроме того, в них не содержатся поручения, а сообщаются сведения, побуждающие адресата к принятию окончательного решения по рассматриваемому вопросу. В чем заключаются особенности служебной, докладной, объяснительной записки? Как правильно оформить каждый документ на бумажном носителе? На эти и другие вопросы постараемся ответить с практической точки зрения.

Ответ на служебную записку: образец

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 32 пользователя. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Рапорт военнослужащего, сроки рассмотрения, как грамотно его подать.

Докладная записка - информационный документ, адресуемый вышестоящему руководителю в порядке прямого подчинения и содержащий обстоятельное изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями составителя. Норма части второй пункта 13 Инструкции направлена на исключение из документирования информационного обмена между структурными подразделениями организации, прежде всего, такой разновидности документа, как служебная записка. Служебная записка - это информационный документ, адресуемый лицу, не соподчиненному по должности, и содержащий изложение какого-либо вопроса с выводами, предложениями или просьбами составителя.

RT I, Прин я т 10 но я бр я года.

Этот инструмент деловой переписки особенно популярен в компаниях, где много подразделений разного уровня и контролировать все достаточно сложно. Но и на небольших предприятиях часто интересуются, как правильно написать служебную записку; образец такой докладной может быть разным, в зависимости от того, с какой целью ее составляют. Необходимость в написании записки возникает, если нужно получить реакцию на какие-либо экстраординарные события. Кроме того, в записке могут указываться рациональные предложения по совершенствованию работы предприятия.

Ответ на служебные записки

Данная статья отвечает на вопрос как написать служебную записку. Во второй части последует пример оформления служебной записки. Служебная записка составляется с целью ведения переписки между структурными подразделениями коммуникация на горизонтальном уровне , когда для решения какого-либо вопроса не достаточно устного обращения и требуется задокументировать факт взаимоотношения между отделами.

Любая бизнес-деятельность нуждается в грамотно организованном документообороте. Он позволяет выстроить действенную систему коммуникации как между членами коллектива то есть, по горизонтали , так и между вышестоящими и нижестоящими должностями то есть, по вертикали. Для этого используются служебные записки.

Срок ответа на служебную записку

Купить систему Заказать демоверсию. Режим "Создать служебную записку" прил. При поступлении от налогоплательщика раздела I акта сверки с отметкой "согласовано с разногласиями" формируются, для созданного раздела II с помощью режима "Создать сверку при наличии разногласий" сверка приобретает состояние "сверка зарегистрирована" , служебные записки в структурные подразделения о необходимости проверки данных информационных ресурсов. Создается документ с УН вида "Служебная записка на участие в урегулировании разногласий по разделу I Акта сверки. Приложение 2".

Докладные, служебные записки и справки: в чем разница?

Наш портал позволит получить юридическую консультацию онлайн у юриста по конкретному вопросу, а также можно заказать оформление документов гражданско-правового характера. К вашим услугам составление исковых заявлений, апелляционных и кассационных жалоб, информация о ваших законных правах и обязанностях. Онлайн консультации юриста - это современный способ приобретения информационных данных, позволяющий сэкономить ваш бюджет и время. В правовом государстве каждый гражданин хочет чувствовать себя защищенным.

Закон и его соблюдение является основным лейтмотивом развития современного общества. Отличную помощь в понимании нормативных документов оказывают специалисты в области различных отраслей права.

Используя наш интернет - ресурс бизнесмены и обыватели смогут улучшить свои законодательные знания и навыки, получить достойную помощь в решении возникающих проблем.

В данной статье мы расскажем, как правильно написать служебную записку и предоставим для ознакомления образец служебной записки.

Вход на сайт

Каждый человек имеет свой личный и уникальный документ (паспорт), подтверждающий его личность. Чапаева, 27, ТЦ Европа Сити, оф. Дружбы Народов, 6, оф.

Голосование:

Планируем открыть еще несколько и в Волгограде, и Волжском". Центральный район - ул. Пражская, 1 (помещение Нотариальной палаты Волгоградской области). Режим работы: по субботам с 10.

Были отношения с молодым человеком,от него же забеременнела в скором времени разбежались. Отец ребенка выплачивал алименты наличными. Подскажите пожалуйста такое возможно или это решает суд. В исполнительной службе он же должен числится.

Выход из положения можно найти, почитав ответы на правовые вопросы, которые содержаться на сайтах юридических фирм и различных форумах в интернете. Наконец, юрист поможет составить необходимый документ или представить ваши интересы в суде любой инстанции независимо от того, к какой категории относится дело: уголовное, гражданское или рядовой семейный спор. В любом случае юрист сделает все для того, чтобы отстоять интересы клиента наилучшим образом.

Жители крупных городов, к которым относится и Москва, часто вследствие проблем со временем отодвигают решение своих проблем на задний план.

Рекомендую указывать срок действия доверенности, но это не обязательно. Если срок не указан, то она сохраняет силу в течение года со дня ее изготовления. Однако при указании срока следует учитывать, что он не может быть более трех лет со дня ее выдачи (п.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. scoutarid

    Гониво