+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как сообщить о черной зарплате анонимно

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Как сообщить о черной зарплате анонимно

Ссылаться можно на то, что работодатель нарушает статью 98 УК РФ. Если у него выявят нарушения по небольшим размерам выплат, то за такие действия его накажут лишением свободы до года, но если суммы будут внушительные, то ему грозит лишение воли сроком до трех лет. В прокуратуру можно написать жалобу по такому образцу: Заявление в прокуратуру о черной зарплате Образец заявления в налоговую инспекцию: Заявление в налоговую Куда можно сообщить анонимно? Анонимное обращение можно выслать по почте на адрес всех вышеперечисленных инстанций, которые осуществляют контроль над работодателями в вопросах налогообложения. В помещениях налоговой инспекции есть общедоступные ящики для приема заявлений от граждан. Можно направить им жалобу с описанием неправомерных действиях работодателя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сегодня большинство частных компаний выплачивает сотрудникам серые, а то и черные заработные платы.

Что такое серая зарплата и чем она грозит работодателю?

Сегодня большинство частных компаний выплачивает сотрудникам серые, а то и черные заработные платы. В данной статье мы разберем, что такое серая зарплата , в чем ее плюсы и минусы, какая ответственность может наступить за ее выплату и как доказать, что работодатель платил черную ЗП, чтобы возместить потери.

На данный момент в России наиболее распространена серая зарплата — это наиболее выгодный вариант для работодателя и неплохой для сотрудника. Как правило, размер серой ЗП выше, чем белой, за счет экономии на налогах — работник получает большую сумму на руки, но при этом ограничивает себя в определенных правах. Черные зарплаты сегодня платятся достаточно редко, в основном их оформляют на полулегальных предприятиях, в которых работать не очень перспективно.

Но тем не менее люди соглашаются на такую работу, поскольку иногда ничего более подходящего найти не удается. Внимание: государству выгодно, чтобы сотрудники работали в белую, поскольку при этом оно получает максимальный размер налогов и отчислений. Именно поэтому если вы решите жаловаться на серую зарплату, то сотрудники трудовой инспекции и прокуратуры займут вашу сторону и обложат работодателя различными санкциями.

В последние годы в России практически не осталось черных зарплат, но вот по серым работает абсолютное большинство частных компаний. Серые и черные ЗП относятся к неуплате налогов со всеми вытекающими отсюда последствиями. При уходе от официальной ЗП против работодателя могут быть применены как уголовные, так и административные виды воздействия. Рассмотрим, как доказать в суде черную зарплату. Недостаточно просто прийти в инспекцию и заявить, что вы получаете черную ЗП на таком-то предприятии — это может стать обоснованием для проведения внеочередной проверки, но не более того.

Вам нужны какие-то факты — свидетельские показания других сотрудников, видеозапись процесса выплаты ЗП, аудиозаписи, подтверждающие факт передачи денег за выполненную работу, выписки с банка о регулярных переводах и пр.

Внимание: в случае если вы подаете в суд, то вы вряд ли сможете работать дальше в данной компании. Обычно на подобный шаг идут те, кто увольняется или те, кому не выплатили — задержали заработную плату.

Также в суд обращаются люди, чьи права грубо нарушаются: работодатель заставляет работать больше положенных 8 часов, отказывает в отпуске, выплатах и пр. С жалобой следует направиться и в трудовую инспекцию, и в прокуратуру. Вам важно доказать, что производилась трудовая деятельность, что были определенные договоренности и ваши права были каким-то образом нарушены.

А как доказать серую зарплату? Обычно с этим проблем нет: здесь работник официально оформлен, поэтому доказывать наличие трудовых отношений не нужно. Единственное, что необходимо — это затребовать бумагу о ваших доходах в бухгалтерии можно сказать, что она вам необходима для оформления кредита или получения субсидии , после чего доказать, что вы получаете больше указанной в документах суммы.

Для этого подходят как свидетельские показания родственников, коллег и близких, так и аудио-, и видеофиксация, а также выписки с банка о зачислении ЗП. Далее рассмотрим такую ситуацию, когда сотрудник работал на серой зарплате, а затем решил перевестись на белую. В этом случае у него имеются определенные шансы на перевод, но только в том случае, если он действительно ценный сотрудник и на предприятии нет других специалистов в той же должности, работающих на серых схемах. Таких ситуаций обычно мало и руководство не пойдет на такой шаг даже в том случае, если сотрудник предложит уменьшить размер зарплаты.

Дело в том, что у проверяющих органов сразу же возникнут вопросы — почему один работник в той же должности получает минималку, а второй — значительно больше.

Налоговые службы возьмут компанию на карандаш в следующих случаях:. Если вы работаете на черной ЗП, то шансов перевестись в белую или серую практически нет, разве только при условии, что вы действительно ценный специалист. Дело в том, что принимая вас нелегально, компания наверняка поступала так и раньше, поэтому у нее имеются схемы ухода от налогов, принципы не афиширования своей деятельности и пр. Вряд ли кто-то будет изменять сложившуюся ситуацию из-за рядового сотрудника.

Внимание: как в черной, так и в серой схеме работник не защищен от произвола руководства — ему могут отказать в выплате ЗП или уменьшить ее размер до минимума, а претензии выдвинуть не получится.

Этим и хороша белая ЗП — вам гарантировано должны выплатить сумму, указанную в трудовом договоре. Иначе против компании возможны санкции. Иногда руководство компаний идет на относительную легализацию серых зарплат, проводя их под видом дополнительных выплат. Это позволяет показать государству реальные доходы сотрудников, но при этом уйти от налогообложения. Существует три основных схемы:. В целом, все перечисленные способы легализации весьма рискованны для двух сторон.

Для начала рассмотрим, почему серые схемы не выгодны сотруднику. Основная причина — незащищенность как социально, так и материально. По сути работодателю ничего не мешает оплатить сотруднику сумму, указанную в договоре обычно это минималка , и потребовать с него остальную часть практически невозможно. Также к сотруднику может появиться интерес у налоговиков. Если он получаетрублей, но при этом приобретает автомобили и квартиры, то это грозит проверками со всеми вытекающими отсюда последствиями.

Также имеются и следующие минусы:. Также следует понимать, что налоговые органы могут привлечь вас наравне с работодателем. Дело в том, что НДФЛ оплачивает сам работник, поэтому если вы получаете серую ЗП, то вы уклоняетесь от налогов и находитесь в сговоре с работодателем. Далее рассмотрим, что грозит работодателю в случае работы по серым и черным схемам. К примеру, если вы платите топурублей в конверте, а официалка у него, то за два года вас оштрафуют на тысячи рублей.

Кроме этого, согласно статье УК, за неуплату налогов работодателю выписывается штраф в размере от до тысяч. Данная статья предусматривает и меры физического воздействия — принудительные работы, арест или тюрьма сроком на 1 год. Поэтому мы рекомендуем все же работать в белую, в крайнем случае — в серую, но никак не в черную. Итак, если у вас черная зарплата, куда жаловаться, чтобы недобросовестного работодателя привлекли к ответственности? Для этого следует обратиться в налоговую инспекцию, прокуратуру и трудовую инспекцию.

Считается, что можно обратиться только в одну организацию, а она передаст данные остальным службам, но лучше сделать это самостоятельно. И помните, что вам нужно доказать наличие трудовых отношений и выплаты денежных средств, иначе ваша жалоба будет бессмысленной, а вас просто уволят, когда выяснится, кто пожаловался в соответствующие службы.

В прокуратуру При обращении в прокуратуру необходимо подготовить жалобу. Она составляется в свободной форме. К такой жалобе надо приложить копии доказательств, которые есть у заявителя. Работодатели всячески стараются сэкономить на расходах, в том числе и на зарплате своих наемных трудящихся. Чем рискует работодатель при такой деятельности? Как же может в дальнейшем отразится такой неофициальный доход на жизнь штатного сотрудника предприятия?

Что это такое? Для того, чтобы понять что такое черная зарплата, нужно описать все виды доходов от выполненных должностных обязанностей. Отдельная тема — больничные листы.

Фонд социального страхования возмещает работодателям оплату тех дней, когда сотрудник не выходил на работу по болезни. Делается это на основе взносов, перечисленных в ФСС и рассчитанных от официальной зарплаты. То есть, если работодатель решит оплатить работнику больничный лист в полном объеме, разницу ему придется выложить из собственного кармана. Компенсацию от государства за нее он не получит.

Мало кто пойдет на это. При серой зарплате могут возникнуть проблемы с банковскими кредитами: банк может счесть размер официальной зарплаты недостаточным и отказать в кредите. После изучения ТК РФ сотрудник может обратиться с жалобой к комиссии, которая занимается решением спорных ситуаций в трудовой сфере.

Помимо этого, можно обратиться с заявлением в прокуратуру или Госинспекцию труда. Кроме того, у работника есть возможность подать исковое заявление в судебную инстанцию.

Как доказать? Доказать то, что работодатель использует серую схему выплат, крайне трудно. Но в случае, если же сотрудник все-таки не получил зарплату, или возникли другие спорные ситуации, для доказательства вины работодателя нужно:.

Также работнику можно сравнить уровень своего официального заработка с его показателям у других работодателей в регионе. Серая зарплата Серая зарплата — это отличный способ для работодателя предоставлять сотрудникам больший доход за счет уклонения от некоторых налоговых выплат.

С первого взгляда такая схема является весьма удобной и выгодной для обеих сторон. Однако если рассмотреть ее более тщательно, все становится не так уж и заманчиво. Условно-легальные формы У работодателей есть возможность предоставлять работникам серую зарплату, и при этом не скрывать ее суммы от государства.

Для этого существует несколько условно-легальных схем. Однако стоит отметить, что их использование часто приводит не только к снижению отчислений, но и к более пристальному вниманию со стороны налоговых органов. И, самое главное, — от размера официальной зарплаты зависят страховой стаж и размер будущей пенсии, которая формируется на основе отчислений в Пенсионный фонд РФ и негосударственные пенсионные фонды.

Согласно статистике, серая зарплата преимущественно распространена в следующих отраслях: торговля оптовая и розничная , строительство, обрабатывающее производство.

Многие из тех, кто получает серую зарплату, не знают, куда жаловаться, а чаще всего вообще не задумываются об этом. Попытки напрямую поговорить с работодателем обычно приводят к следующему: работодатель соглашается сделать заработную плату полностью белой и платить ЕСН за работника в полном объеме при условии, если его расходы при этом не увеличатся.

То есть, если работник обходится ему в 50 тысяч в месяц, эта сумма останется неизменной. Пожаловаться на выплату черной зарплаты можно написав письменное обращение или направившись на прием к прокурору или его помощнику. Обращаться необходимо в прокуратуру того района, где находится организация.

Содержание жалобы должно быть такое же, как и у жалобы в инспекцию труда. К обращению в прокуратуру следует приложить документы, подтверждающие наличие нарушений. Наиболее эффективной станет коллективная жалоба, которая содержит подписи нескольких сотрудников организации-работодателя. По результатам поданного обращения будет проведена проверка.

В случае, если факты, изложенные в нем, будут установлены, в адрес работодателя будет вынесено предписание об устранении нарушений законодательства. Налоговая инспекция Налоговая инспекция уполномочена проводить проверки в отношении организаций на предмет уплаты ими налогов, в том числе, налога на доходы физических лиц. В таком случае каждый сотрудник представляется в виде ИП, в результате чего весь его заработок облагается по упрощенной схеме. Плюсы и минусы Как уже было упомянуто, серая зарплата имеет ряд минусов для работника.

И их довольно много, и большинство связано с тем, что официальный или белый заработок является минимальным.

Анонимно сообщить о черной зарплате анонимно

Существует ли ответственность работодателя за серую зарплату — куда жаловаться и как доказать его вину по закону в году? Налоговое законодательство РФ обязывает работодателя выступать налоговым агентом в отношении нанимаемых сотрудников. Закон вменяет компании необходимость проводить отчисления в бюджет и специальные фонды с доходов работников, а также дополнительные проценты из средств организации. Несмотря на то, что законодатель предусмотрел ответственность работодателя за серую зарплату, на практике применяются подобные схемы, когда часть дохода сотрудника не облагается налогом. Однако положительные стороны варианта сокрытия реальных доходов сотрудников не всегда перекрывают негативные последствия от этого. Проблема серых зарплат затрагивает также работников, ведь они фактически скрывают свои доходы и не выплачивают НДФЛ в полном объеме. Наниматели нередко используют ответственность работников перед налоговым законом с и вовсе не выплачивают неофициальную часть зарплаты.

Сообщить о серой зарплате анонимно

Законопроект предусматривает санкции в отношении любых сделок со вновь выпущенными российскими суверенными облигациями. Под ограничения могут попасть и государственные энергетические проекты, реализуемые за пределами РФ, в том числе инвестиции в российские проекты по сжиженному природному газу. Авторами законопроекта являются сенатор-демократ Роберт Менендес и сенатор-республиканец Линдси Грэм. Основной причиной нелегальных выплат заработной платы — нежелание Ваших работодателей платить налоги и соблюдать нормы трудового законодательства перед сотрудниками. Если Вы не готовы нести все вышеперечисленные риски, то советуем Вам внимательно подходить к вопросу оформления трудовых отношений.

Работодатели всячески стараются сэкономить на расходах, в том числе и на зарплате своих наемных трудящихся. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Чем рискует работодатель при такой деятельности? Как же может в дальнейшем отразится такой неофициальный доход на жизнь штатного сотрудника предприятия?

Трудовые отношения между работодателем и подчиненным нередко заканчиваются спорами и правонарушениями. В случае нарушений соглашения со стороны работника, все предельно ясно.

При этом человек может получать на руки для себя приемлемые деньги, но работодатель платит за него налоги и делает отчисления во внебюджетные фонды Пенсионный фонд, Фонд медицинского страхования и Фонд социального страхования с гораздо меньшей суммы. В перспективе это означает для человека минимальную пенсию.

Анонимный «телефон доверия» по вопросам выплаты «серой зарплаты»

Ответственность сотрудника Важно учесть, что ответственность в данном случае понесет не только работодатель, но и сам работник. Во избежание наказания, работник должен сам отчитываться в налоговый орган за свой доход и, в этом случае, к ответственности он привлечен не будет. Но если будет доказано, что работник намеренно скрывал свой доход от налогового органа, то он, так же как и работодатель, будет привлечен как к административной, так и уголовной ответственности — в зависимости от обстоятельств. Для работодателя У работодателя перед налоговой и страховой службой имеются большие обязательства по уплате денежных средств, связанных с начислением заработанных денег рабочему персоналу предприятия.

В данной статье вы узнаете, что такое серая зарплата и как ее доказать. Данный вид зарплаты выгоден работодателю, оптимизирующему расходы своей компании.

Наказание работодателя за черную зарплату

Какая существует ответственность работодателя и куда жаловаться в случае не выплаты черной зарплаты в конверте? Работа без оформления трудового соглашения в России является правонарушением. В законодательстве предусмотрено несколько вариантов санкций, применяемых к работодателю, допустившему сотрудника к работе, но, не заключив при этом трудовой договор. Граждане могут не знать, что делать, если не платят черную зарплату.

Куда сообщить о черной зарплате анонимно

По приезду один раз по даже дверь не открыли. Как быть идти сразу в суд или в органы опеки. Но по телефону ни кто не позвонил, SMS не приходила. Как только мне позволили обстоятельства, связанные с уходом за ребенком, поехать в суд, я поехала-это было 13. Только потом я узнала что мне приходило извещение. А соответственно исправить ошибкина которые указывала судья в определении о 05.

Лучше, если жалоба не будет анонимной. и т.д. о выявленных нарушениях налоговые инспекторы могут сообщить в следственный комитет. О том, что такое черная зарплата и в чем ее отличие от серой, вы можете узнать в .

specpreprava.ru

Необходимо обратиться в главное управление юстиции облисполкома либо ознакомиться на нашем сайте с информацией, где мы подробно разъясняем, каким должен быть пакет документов, направляемых нами для исполнения соответствующей службе территориальных органов Федеральной службы судебных приставов. Однако если в течение этого времени он трудоустроится на территории другого государства, то эта процедура начнется сначала и результат ее может зависеть от многих факторов.

Например, от того, в каком государстве трудоустроится ваш бывший супруг.

Анонимно сообщить о серой зарплате

Если японские автомобили собираются в Америке, то первым символом в ВИНе будут цифры от 1 до 5. Точность идентификации достигается при анализе двух позиций. Третий символ указывает на подразделение изготовителя (компания. Он присваивается Национальной организацией.

Если при аварии гражданин РФ получил телесные повреждения, в том числе приведшие к смерти других пассажиров, или психические расстройства, то он имеет полное право требовать моральную компенсацию. Она оценивается только в денежном эквиваленте.

Виновник ДТП может отказаться добровольно уплачивать денежную компенсацию за причиненный вред.

Как анонимно подать жалобу на работодателя

Мы также помогаем в вопросах наследования и брачно-семейных отношений, в вопросах связанных с пенсионным обеспечением и др. Юристы компетентны во всех областях права, затрагивающих налоговое и банковское право.

Эти вообще решили все продать, видно уже и до копыт с рогами очередь дошла. А показывать деятельность .

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Демьян

    В root мне логи, получилась новость

  2. Еремей

    Это забавная штука

  3. Августа

    Прошу прощения, ничем не могу помочь. Но уверен, что Вы найдёте правильное решение.

  4. inhitu

    В этом что-то есть. Понятно, большое спасибо за помощь в этом вопросе.

  5. Анфиса

    Полностью разделяю Ваше мнение. Идея отличная, поддерживаю.

  6. Лидия

    философски так...